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小编手记春季招聘正当时,又一波招聘信息来袭,抓紧往下看并转发给需要的人哦~信阳市出入境检验检疫局事业单位
信阳出入境检验检疫局因工作需要,拟招聘实验室检测及管理工作人员2名(聘用人员)。一、招聘条件1.遵纪守法,品行端

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小编手记

春季招聘正当时,又一波招聘信息来袭,抓紧往下看并转发给需要的人哦~

信阳市出入境检验检疫局

事业单位


信阳出入境检验检疫局因工作需要,拟招聘实验室检测及管理工作人员2名(聘用人员)。

一、招聘条件

1.遵纪守法,品行端正,能吃苦耐劳,无不良嗜好;


2.所学专业为化学分析、食品工程(或相近专业),全日制本科以上学历,同等条件下,熟练操作大型仪器、具有科研院所、实验室工作经验者优先;


3.年龄在40岁以下(1976年1月1日以后出生);


4.身体健康,能适应岗位工作要求;


5.符合招聘岗位所需的其他条件要求。

二、招聘程序及时间安排

(一)现场报名


1.报名时间:2016年5月25日至6月25日。


2.报名地点:信阳出入境检验检疫局实验室管理科(信阳市浉河区金牛山白坡)。


3.报名要求:带个人简历、有效身份证、毕业证、学位证、英语等级证书等证件及有关材料原件和复印件;2张近期同底1寸免冠照片;填写《信阳出入境检验检疫局实验室检测人员公开招聘报名登记表》一式两份,并贴好照片。


4.咨询电话:0376-6359586


(二)资格审查


1.由信阳出入境检验检疫局对应聘人员进行资格审查,资格审查合格后安排笔试及操作技能考核。


2.经审查,符合报名条件人员不满6人,取消本次招聘计划。


(三)考核


1.采取笔试和操作技能考核相结合方式进行。笔试100分(占总分的50%),操作技能考核100分(占总分的50%)。笔试及操作技能考核时间另行通知。


2.笔试结束后,从高分到低分,1:3比例取前三名成绩人选参加操作技能考核。


(四)体检


1.根据考核结果,按照1:1的比例确定体检人选。


2.体检工作由信阳局负责组织,参照国家公务员录用体验标准,在指定的市级及以上综合医院进行。


3.体检不合格者,按照考试总分依次递补参加体检。


(五)聘用


经过以上程序审定合格的拟聘人员, 试用期满后,能够胜任岗位者,签订聘用合同。


试用期内每月工资2100元;试用期满后另缴纳“五险一金”。



2016年息县司法局招聘16名社区矫正专职社会工作者

事业单位


息县司法局根据工作需要,决定面向社会公开招聘16名社区矫正专职社会工作者岗位工作人员(用工方式:临时性用工,不在编制)。现公告如下:

一、招聘名额

(一)社区矫正专职社会工作者工作岗位16名(男女不限)。


(二)招聘人员全部到基层一线司法所(临河、关店、项店、八里岔、陈棚、曹黄林、长陵、夏庄、包信、濮管区、东岳、杨店、张陶、彭店、孙庙、岗李)16个乡镇(办事处)工作。

二、招聘条件

(一)具有高中或中专以上学历(能够熟练操作计算机);


(二)本地户口【招录上述16个乡镇(办事处)仅限本乡镇户口,且在本地有固定住所,年龄在18至36周岁(1998年7月1日出生至1980年7月1日】;


(三)全日制法律专科以上学历直接进入面试,不占参加笔试考生的面试比例;


(四)男性身高在165CM以上,女性身高在155CM以上,五官端正,身体健康,无残疾,无明显疤痕;


(五)拥护中华人民共和国宪法,忠实履行宪法和法律;


(六)有良好的政治、业务素质和良好的品行;


(七)有下列情形之一的人员不得报名:


1、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、社区矫正服刑人员、少年管教或党(团)纪、政纪、校(院)纪处分的;


2、曾被辞退或开除公职的;


3、涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;


4、受过党内严重警告或行政记过以上处分的;


5、有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查的;直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪者;


6、其他不符合报考资格条件的。

三、工资福利待遇

此次招聘为临时性用工,每月劳动报酬2105元(含六险公共和个人部分)。其中,六险公共部分595元,六险个人部分210元,除上缴六险(养老、医疗、失业、工伤、生育、大额医保)外,每月劳动报酬1300元。

四、招聘程序

(一)报名及资格确认:


1、报名时间:2016年5月30日至6月5日;


2、报名地点:息县司法局政治部(县检察院隔壁息县司法局二楼西);


联系人:周亮 柯春梅


联系电话:13703762371 13839725760


3、报名者应提供以下材料:


(1)近期一寸免冠彩色照片五张;


(2)学历证书原件及复印件2份;


(3)本人居民身份证或户口薄原件及复印件2份;


(4)个人简历1份;


4、报名时填写《息县司法局公开招聘社区矫正专职社会工作者报名登记表》(司法局政治部提供),进行资格初审,现场审查后,报名人员所交有关报名资料原件当场予以退还,复印件留存;经审查合格,公布参加笔试人员名单。资格审查贯穿招聘工作全过程。


5、2016年6月7日至6月8日,在息县司法局政治部领取准考证。


(二)笔试和面试


1、笔试时间:2016年6月13日


笔试(100分):笔试采用闭卷方式,笔试主要内容为法律基本知识、职业能力测试,其中法律基本知识70分、职业能力测试30分,总分为100分。笔试地点息县司法局五楼会议室。


2、面试时间:2015年6月17日


面试(100分):根据报考岗位的笔试成绩,按照1:1.5的比例从高分到低分确定面试人员(男同志,本乡镇户口优先)。面试地点息县司法局五楼会议室。


3、成绩计算:总计100分,考试有效成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。


(三)体检时间:2015年6月20日


依照录用公务员体检标准,按照考试总成绩由高分到低分按1:1的比例进行体检。体检地点另行通知。对自动放弃体检和体检不合格出现缺额时按照最后有效成绩由高分至低分依次递补。


(四)政审时间:2016年6月22日至6月24日


按照考试总成绩和体检情况,从体检合格的人员中由高分到低分按1:1的比例确定被考察人选,考察不合格出现的空缺,按照考试成绩由高分到低分在体检合格人员中进行递补。


(五)公示时间:2016年6月27日至7月1日


根据考试成绩和体检、考察结果,择优确定拟聘用人员。将拟聘用人员名单在息县人力资源和社会保障局网、息县新闻网、息县人民政府网、息县长安网站等媒体上公示五天。


(六)办理聘用手续


公示期满,按照相关程序由息县司法局办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后,必须在规定期限前办理有关手续,到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。


公开招聘社区矫正专职社会工作者实行临时性用工制管理,政审合格后拟聘用的专职社会工作者,由司法局组织,进行为期2天的岗前培训,培训合格后上岗试用,试用期为三个月,试用期满经考核不合格的,取消其聘用资格。试用期合格后,统一签订用工合同,合同期限为一年。合同期满后,经考核合格和双方同意,可以续签,每次续签的合同仍为一年。



2016年光山县公开选调县纪委监察局、县委巡察机构工作人员

选调


根据工作需要和有关规定,经县委同意,决定面向全县科级以下的公务员队伍中公开选调县纪委监察局、县委巡察机构工作人员。具体实施方案公告如下:

一、选调人数

县纪委监察局机关、县委巡察机构共选调工作人员4人。

二、选调条件

(一)报考人员应当同时具备以下条件:


1、具备公务员身份或通过招考已被录用为公务员且试用期已满的人员;


2、对党忠诚,品行端正,敢于坚持原则,敢于担当,清正廉洁,勤奋敬业,有强烈的事业心和责任感;


3、年龄不超过35周岁(1981年6月1日以后出生);


4、大学本科及以上学历;


5、符合公开选调要求的其他资格条件。


(二)有下列情形之一的,不得报考:


1、受过党政纪处分的;


2、正在接受纪律审查的;


3、涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;


4、受过刑事处罚的;


5、法律、法规和政策规定不得转任的其他情形。


三、选调程序

(一)报名


报名时间:2016年5月26日至2016年6月2日,

工作日的上午8:00—12:00;下午15:00—18:00。


本次公开选调采取报考人员个人自愿与组织推荐相结合方式报名。符合选调条件的报考人员在规定的报名时间内登录光山县人民政府门户网站下载《光山县公开选调县纪委监察局、县委巡察机构工作人员报名表》,按要求如实填写个人报名信息,经所在单位主要领导审核同意后,携带报名表两份、报名人员本人身份证、毕业证原件及以上证件复印件两份、《公务员登记表》复印件(加盖单位公章)、近期免冠1寸照片(同版、蓝底)4张到县纪委组织部报名。


报名地点:县纪委干部室(地址:县行政中心8楼,电话:8858609)。


(二)资格审查


首先由报名人员所在单位进行审查,经单位主要领导签字、单位盖章后方可报名,然后由县纪委、县委组织部、县公务员局负责进行复查。对通过报考资格审查的人员,由县纪委组织部发放准考证。符合报考条件的报名人数若达不到1:3的比例,相应核减选调职数。资格审查工作贯穿此次选调全过程,报考人员提交的信息和材料必须真实有效。凡发现资格条件不符或提供虚假材料的,立即取消资格,并追究个人责任和单位审核把关责任。


(三)考试


1、笔试。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试采用闭卷方式,统一命题、统一组织、统一评分,试卷满分为100分。通过资格审查的报考人员持本人有效身份证、准考证到指定地点参加笔试。


2、面试。根据笔试成绩,按拟选调人数1:3的比例,从高分到低分确定进入面试人选。确定面试人选后在网站公示进入面试人员名单,面试人员要在规定时间内到指定地点持身份证和准考证参加面试。面试工作由县纪委、县委组织部组织实施,采取结构化面试方式进行。面试满分为100分。面试前对参加面试的人员进行面试资格确认,发现弄虚作假的,取消面试资格。


3、计算考试总成绩。采用百分制计算总成绩,笔试、面试成绩各占50%。考生总成绩=笔试成绩╳50%+面试成绩╳50%。


(四)考察


根据考生总成绩,按拟选调人数1:1的比例,从高分到低分的顺序确定进入考察人员。分数相同情况下,学法律、审计、会计专业的优先考察录用。其它条件均相同情况下,依照党员身份、工作年限长短、学历高低等条件依次选择优先考察录用。在对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察的基础上,重点根据职位要求,考察实际工作能力。考察时将认真查阅本人档案及有关资料,进一步核实报考人员是否符合报考资格条件,确认报名提交的信息和材料是否真实、准确,考察不合格的,取消选调资格。


(五)确定人选、公示、试用与办理转任手续


根据考试总成绩和考察情况,确定拟选调人选,并进行公示,公示时间为7天。试用期为一年,试用期间不办理转任手续。试用期满考核合格、符合办理调入手续的,按照规定办理有关手续;考核不合格的回原单位工作。


(来源:信阳人事考试网,《青春信阳》综合编辑整理)

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