河南人社厅河南省人社厅上半年成绩单晒出

河南人社厅河南省人社厅上半年成绩单晒出

7月29日上午,河南省人社厅召开人力资源社会保障工作完成情况新闻通气会,现场通报2016年上半年河南省人力资源社会保障主要工作完成情况。在上半年工作中,全省人力资源社会保

河南省人社厅上半年"成绩单"晒出

河南省人社厅上半年"成绩单"晒出

7月29日上午,河南省人社厅召开人力资源社会保障工作完成情况新闻通气会,现场通报2016年上半年河南省人力资源社会保障主要工作完成情况。在上半年工作中,全省人力资源社会保障部门紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线,攻坚克难,扎实工作,圆满完成了当期目标任务,为全省经济社会发展提供了有力保障。中国报道记者应邀出席会议,并就有关群众关心的热点话题与人社厅相关部门负责人进行重点探讨。

一、就业工作

一是努力保持就业局势稳定。坚持把保持就业局势稳定作为人社工作的首要任务,提请省政府出台《2016年河南省助力大众创业专项工作方案》,召开全省深入推进全民技能振兴工程暨促进就业创业工作电视电话会议,对全省就业创业工作进行安排部署。上半年,全省新增城镇就业73.15万人,其中,失业人员再就业25.07万人,就业困难人员实现就业8.68万人;农村劳动力新增转移就业53万人,全省转移就业总量达2867万人,其中省内转移1700万人;城镇登记失业率2.96%,就业形势总体稳定。

二是积极促进高校毕业生就业创业。继续把高校毕业生就业作为重中之重,实施高校毕业生就业促进计划、大学生创业引领计划,联合省财政厅出台《河南省政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业实施办法》。组织开展多场专项活动,为高校毕业生就业搭建平台。举办“圆梦中原”赴京招聘高校毕业生活动,活动当天2372人达成初步就业意向。举办为期1个月的产业集聚区企业与高校毕业生岗位对接活动,约4万人达成初步就业意向。

三是大力推进大众创业、万众创新。加强对创业的资金支持,新增发放创业担保贷款62.9亿元,帮助6.6万人实现创业,带动20.9万人就业。组织开展大众创业扶持项目申报工作,2016年上半年大众创业项目申报项目达到1122个。加强创业培训,上半年累计培训10.47万人。

二、社会保障工作

一是持续扩大社会保险覆盖面。截至6月底,全省城镇职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险、城镇基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到1535.9万人、4858.8万人、2339.1万人、625.4万人、778.9万人、864.4万人,参保人数同比分别增加66.24万人、18.3万人、4.3万人、27.5万人、6万人、35.9万人。

二是稳步提高社会保险待遇水平。城镇居民医保年人均补助标准从380元提高到420元,职工医保、城镇居民医保政策范围内住院费用支付比例分别达到80%、75%左右。月人均失业金实际发放水平达到1237元,同比增长186元。

三是阶段性降低社会保险费率。从2016年5月1日起,河南省企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降为19%;失业保险费率再降低0.5个百分点,由2%降为1.5%,降低费率的期限暂按两年执行。初步测算,两项费率降低后,可为企业减负超过60亿元。

三、人才队伍建设

一是深入推进全民技能振兴工程。省政府召开全省会议进行安排部署,出台《2016年深入推进河南全民技能振兴工程方案》《2016年劳动者职业技能培训专项行动方案》,进一步完善技能人才政策。上半年,全省新培养高技能人才4.96万人,开展各类职业技能培训169.85万人次。

二是切实加强专业技术人才队伍建设。扎实开展国务院特殊津贴专家选拔推荐工作,组织我省第二批享受省政府特殊津贴人员、第二批省特聘研究员和2016年省学术技术带头人评选工作。持续推进专业技术人员继续教育和知识更新工程,专业技术人员知识更新培训5.53万人次,参加继续教育52.7万人次。加强博士后管理工作,上半年新招收博士后170人,招收数量累计达到2927人。

三是积极引进外国专家和项目。上半年,全省执行引进国外技术、管理人才项目23项,聘请外国专家 816人次,其中1名外国专家入选国家“外专千人计划”,目前我省共有4名“外专千人计划”专家。举办第三届海外高层次人才智力引进暨项目对接洽谈会,共达成人才智力引进合作项目意向103项。举办2016海外英才中原行暨国家“千人计划”、创业导师服务基层活动,近百名海外精英、国家“千人计划”专家、国家级创业导师参与活动,签约合作协议29项。

四、和谐劳动关系工作

一是积极做好劳动关系调整工作。提请省委、省政府出台了《关于构建和谐劳动关系的实施意见》,积极发挥三方机制作用,扎实开展和谐劳动关系创建活动。深入实施劳动合同制度和集体合同制度攻坚计划,全省企业劳动合同签订率为96.6 %,集体合同覆盖率为95 %。

二是加强劳动人事争议调解仲裁工作。加强劳动人事争议处理效能建设,全省各省辖市、县(市、区)全部成立了劳动人事争议仲裁院。依法处理各类劳动人事争议案件,上半年全省劳动人事仲裁机构受理案件1.28万件,当期结案率为93.1%。

三是加大劳动保障监察执法力度。上半年,全省劳动保障监察机构共检查各类用人单位3.29万户,办结劳动保障违法案件6273件,责令补签劳动合同8.71万份,督促用人单位为2.22万名劳动者缴纳社会保险费5083.48万元,为8.65万名劳动者追发工资待遇8.42亿元,有力维护了广大劳动者的合法权益。

五、人社领域重点改革情况

一是深入实施机关事业单位养老保险制度改革。出台《关于机关事业单位养老保险分批分类参保登记及认定程序问题的通知》等相关配套文件,积极稳妥地推进改革工作。截至7月27日,全省5.05万家机关事业单位开展参保登记,266.9万人完成参保登记工作,10.3万人开始按新制度缴费。

二是全面推进县以下机关公务员职务与职级并行制度。按照去年出台的《河南省县以下机关公务员职务与职级晋升实施办法》,扎实做好县以下机关公务员职务与职级并行制度实施工作,截至7月26日,已经完成4.71万人职级晋升备案工作。

三是持续推进省管国有企业负责人薪酬制度改革。会同相关部门研究制定配套政策,指导省直相关部门和省辖市、直管县(市)认真做好国有企业负责人薪酬状况调查、改革方案测算、改革实施意见制定等工作。

六、人社公共服务情况

一是积极推进阳光政务工程。高效率建成人社行政服务大厅,设置7个区域20个窗口,实行“开放式办公、一个窗口受理、一站式服务”,可现场办理各类事项87项。实施“互联网+人社”行动计划,建成网上办事大厅,可直接通过网上办理事项80项,让数据多跑路,老百姓少跑腿。

二是大力加强机关效能建设。深入开展“两学一做”学习教育,在全厅开展“两讲两提”专项活动,引导党员干部讲纪律、讲规矩,提素质、提效能。对厅机关作风纪律进行专项整治,促进机关作风建设和效能提升。建成OA办公系统,全厅非涉密收发文件均转移到OA系统上运转,文件平均运转周期由5-7天缩短为1-2天,工作效率明显提升。

三是进一步优化公共服务。出台《河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的实施方案》,全面梳理公共服务清单,简化证明材料和手续,改进公共服务方式,建立健全公共服务事项首问负责、一次性告知、并联办理、限时办结等制度,为群众提供更加优质便捷的服务。

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